RYANAIR ANNUNCIA NUOVI ACCORDI CON GLI ASSISTENTI DI VOLO E I PILOTI SU STIPENDI E TURNI DI LAVORO

Ryanair ha annunciato oggi un nuovo accordo collettivo con tutti i suoi assistenti di volo, che si tradurrà in un aumento di stipendio e in un’organizzazione più favorevole dei turni di lavoro nella compagnia aerea, oltre a nuovi accordi con i piloti nella maggior parte delle basi Ryanair i cui accordi salariali a lungo termine erano in scadenza nell’aprile di quest’anno. A seguito delle negoziazioni tra Ryanair e i rappresentanti degli assistenti di volo, utilizzando le ormai consolidate strutture di contrattazione collettiva, gli assistenti di volo in tutte le basi Ryanair hanno votato l’accettazione di un contratto di quattro anni che, dal 1° aprile 2013, comprenderà: Aumento dello stipendio medio del 10% su quattro anni; Aumento della paga per tuti i gruppi di assistenti di volo, dei supervisori e dei junior; Mantenimento di un turno di lavoro fisso “a casa ogni sera”, praticamente unico nell’aviazione europea; Aumenti delle indennità di supervisione e altre.

Ryanair ha anche negoziato nuovi accordi quinquennali con i piloti delle sue basi di Alicante, Bristol, Cork, East Midlands, Luton e Shannon (sostituendo gli accordi esistenti in scadenza nell’aprile di quest’anno) che, dal 1° aprile 2013, comprenderanno: Aumento di stipendio fino al 10% su 5 anni; Turno di cinque giorni di lavoro e quattro di riposo; Aumenti di indennità e pensioni. Anche i piloti Ryanair presso le basi di Manchester e Valencia hanno negoziato un turno di cinque giorni di lavoro e quattro giorni di risposo prima della conclusione del loro esistente contratto quinquennale. Ryanair vuole negoziare nuovi accordi presso le sue altre basi nel momento in cui gli esistenti contratti quinquennali termineranno nell’arco dei prossimi tre anni.

Robin Kiely di Ryanair ha dichiarato: “Questi accordi riconoscono l’eccezionale produttività fornita dal personale di Ryanair, il cui duro lavoro e dedizione è la chiave dell’abilità di Ryanair nell’espandersi e crescere offrendo più concorrenza, prezzi ultra bassi, e la più grande scelta di rotte. E’ un successo considerevole per i piloti e gli assistenti di volo Ryanair assicurarsi aumenti di salario e turni di servizio favorevoli, in un momento in cui i sindacati in Germania, Italia, Spagna, Svezia e Regno Unito negoziano tagli ai posti di lavoro, agli stipendi e alle pensioni. Queste circostanze contrastanti dimostrano ancora una volta il successo del modello di business di Ryanair e della sua politica di trattativa diretta con gli assistenti di volo e i piloti, attraverso le consolidate strutture di contrattazione collettiva all’interno di Ryanair. In un momento in cui le compagnie aeree ad alte tariffe in Europa tagliano posti di lavoro e riducono salari e benefit, Ryanair continuerà ad offrire stabilità, sicurezza del posto di lavoro ed eccezionali opportunità di carriera, visto che la compagnia aerea cresce per arrivare a trasportare oltre 100 milioni di passeggeri all’anno entro il 2019, con l’acquisizione di 175 nuovi Boeing 737-800”.

(Ufficio Stampa Ryanair)

Articolo scritto da JT8D il 26 Mar 2013 alle 7:09 pm.
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