OPPORTUNITA’ ETIHAD AIRWAYS PER I PILOTI IN DISTACCAMENTO

Etihad logoEtihad Airways offre ai piloti in distaccamento nelle compagnie aeree partner l’opportunità di trasferirsi e stipulare contratti a tempo indeterminato, volando a bordo dei più moderni velivoli Airbus e Boeing del vettore.

Il programma dei piloti in distaccamento, parte della strategia di Etihad Airways per l’espansione internazionale, è un’ulteriore prova che le sinergie create attraverso equity e non-equity partnership  della compagnia aerea possono offrire benefici nei percorsi di carriera professionale dei piloti già altamente qualificati dei partner.

Il programma è iniziato nell’ aprile 2013, quando il primo gruppo di sette Primi Ufficiali di  airberlin, autorizzati a volare sui velivoli Boeing 737, sono arrivati ad Abu Dhabi per iniziare l’addestramento di conversione sul Boeing 777 presso l’innovativo Flight Training Centre di Etihad Airways.

Ad oggi, ci sono circa 200 piloti in distaccamento provenienti da compagnie aeree partner in Etihad Airways. Di questi, 52 piloti da airberlin, 41 da Alitalia, 63 da Jet Airways, 25 da City Liner, quattro da Darwin Airline e sei da NIKI. Tutti loro sono stati selezionati accuratamente per la loro esperienza di volo e le loro competenze.

Una volta entrati nella compagnia aerea, i piloti in distaccamento intraprendono un programma di formazione che dura da tre a cinque mesi. Completano inoltre un programma di formazione di due settimane per conoscere le procedure operative di volo standard di Etihad Airways.

Questa fase è seguita da un corso di formazione teorica a terra di tre settimane, per acquisire le competenze tecniche necessarie per procedere alla formazione pratica con simulatori di volo, che dura quattro settimane e comprende la pratica in situazioni standard, anomale e d’emergenza.

I tirocinanti devono in seguito superare un test al simulatore per ottenere la loro licenza dalla UAE General Civil Aviation Authority. Questa qualifica è un prerequisito per iniziare la formazione di linea, volando con istruttori certificati per un periodo complessivo di almeno tre settimane fino a quando non saranno dichiarati competenti a svolgere le funzioni di un pilota Etihad Airways

Con la rapida crescita e l’espansione della flotta di Etihad Airways, i piloti in distaccamento godono di un percorso di avanzamento di carriera molto più accelerato rispetto ad altre compagnie aeree. Molto più importante, hanno l’opportunità di trasferirsi permanentemente per avviare  una carriera a lungo termine nell’aviazione con il vettore degli Emirati Arabi Uniti.

Il tempo medio in distaccamento in Etihad Airways è di circa tre anni, mentre occorrono almeno da 10 a 15 anni per ottenere la stessa posizione nella maggior parte dei vettori tradizionali.

Inoltre, la compagnia di bandiera degli Emirati Arabi Uniti offre un percorso di carriera molto più vario, con la possibilità di trasferimenti all’interno della flotta dai velivoli Airbus ai Boeing e dagli aeromobili a fusoliera stretta a quelli a fusoliera larga, così come la progressione verso una vasta gamma di ruoli come istruttori di volo, esaminatori, valutatori dell’equipaggio di volo e posizioni dirigenziali dei piloti.

James Hogan, Presidente e Chief Executive Officer di Etihad Airways, ha affermato: “Di volta in volta, dimostriamo che la nostra strategia di partnership è davvero un modello di business vincente. Insieme ai nostri partner, condividiamo risorse, incorporiamo i nostri programmi di flotta, allineiamo l’esperienza del nostro staff e sviluppiamo carriere gratificanti.

“Il nostro programma di piloti in distaccamento è un’opportunità davvero emozionante e unica per i piloti di tutto il nostro gruppo di compagnie aeree partner, molti dei quali hanno un patrimonio di esperienza e sono appassionati di volo. Siamo in grado di portare i nostri piloti all’avanguardia dell’aviazione moderna e non vediamo l’ora di accoglierne molti altri a far parte della nostra famiglia “.

Ad oggi, 21 ex piloti di airberlin si sono trasferiti a funzioni permanenti in Etihad Airways, volando a bordo dei velivoli Boeing 787 Dreamliner e Airbus A380.

Il Primo Ufficiale Julian Kirrinnis è stato distaccato in Etihad Airways da airberlin nel settembre 2013. Dopo aver lavorato per 24 anni con due importanti compagnie aeree commerciali in Germania, ha maturato oltre 17.000 ore sulla classe di velivoli  A310, A330-600 e A320, oltre all’A330 sulla rete di collegamenti internazionali. Ha lavorato anche come istruttore di simulatore sulla flotta Airbus per diversi anni. Julian si è trasferito ad Etihad Airways nel novembre 2014 e ha lavorato sulla flotta A330 della compagnia aerea, svolgendo sia funzioni a bordo sia di formazione di linea. Di recente, si è trasferito nella flotta di Airbus A380. Julian ha dichiarato: “Etihad Airways mi ha offerto tutta la formazione necessaria per raggiungere la flotta A330 e ora l’A380. Non ho esitato ad aderire alla compagnia aerea con un contratto a tempo indeterminato grazie alla possibilità futura di ottenere una promozione a Capitano, alla flotta crescente della compagnia aerea, alla flessibilità con cui posso cambiare la flotta in cui opero, e, naturalmente, mi piace la diversità culturale e lo stile di vita di Abu Dhabi. ”

Anche il Primo Ufficiale Tim Oschmann è stato distaccato presso Etihad Airways da airberlin nel gennaio 2014 e si è recentemente trasferito in Etihad Airways su base permanente. In precedenza ha lavorato per tre operatori europei e, al momento dell’adesione a Etihad Airways, deteneva un record di 6000 ore con Turboprobs, velivoli jet e velivoli della serie Boeing 737-800. Ha completato l’intera formazione per Boeing 777 l’anno scorso e attualmente sta svolgendo la formazione Boeing 787.

Tim ha dichiarato: “Non è stato difficile decidere di unirsi Etihad Airways. È la compagnia aerea in più rapida crescita al mondo, offrendo prospettive di carriera rapide che richiederebbero molto più tempo in Europa. Lavorare per Etihad Airways è un’esperienza gratificante. Puoi viaggiare per il mondo, il pacchetto offerto è competitivo e Abu Dhabi vi sorprenderà per quello che ha da offrire “.

Come parte del programma di piloti in distaccamento di Etihad Airways, la compagnia aerea invia i propri piloti alle compagnie aeree partner per offrire loro nuove esperienze e ampliare le loro opportunità di carriera. Attualmente la compagnia aerea ha quattro dei suoi piloti distaccati presso Air Serbia, due in Air Seychelles, uno in Jet Airways, uno in Etihad Regional e uno in Alitalia.

Richard Hill, Chief Operations Officer di Etihad Airways, ha dichiarato: “La sicurezza e la qualità sono di primaria importanza per il continuo successo del nostro Ethad Aviation Group e integrando i nostri processi e sistemi,  attraverso iniziative come i distaccamenti dei piloti, siamo in grado di promuovere una cultura comune, aumentando allo stesso tempo gli standard di sicurezza attraverso i sistemi di gestione della sicurezza in tutti i nostri partner.

“Avere i nostri piloti in gruppi misti che lavorano a stretto contatto rappresenta un’opportunità eccezionale per costruire una squadra di talento di leader dell’aviazione.

“Sono lieto che possiamo offrire ai nostri piloti, che mantengono i più alti standard di sicurezza e professionalità nel settore, ottime opportunità di progressione di carriera e sono sicuro che questo incoraggerà ancor più piloti a chiedere di aderire al nostro programma di distaccamento nei prossimi anni.”

Etihad Airways continuerà a migliorare ed espandere il suo programma di piloti in distaccamento, accogliendo ulteriori piloti da compagnie aeree partner nel 2015 e oltre.

(Ufficio stampa Etihad Airways)

Articolo scritto da mcgyver79 il 18 Ago 2015 alle 6:30 pm.
Categorie: Compagnie Aeree / Alleanze - Tags:


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