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Non sono ancora così rimbecillito!dreaminplanes ha scritto:Ho pensato agli ultimi due messaggi che hanno scritto, e ritengo di aver sbagliato a scrivere quelle cose.
Mi spiace , ho utilizzato frasi infelici e fuori luogo, frutto di immaturita' e poca determinazione.
Chiedo scusa pubblicamente all' utente Tartan, perdonami....
Crepi il lupo! Avrei una domanda: ma in questi test cosa si chiede? Bisogna in qualche modo essere preparati o sono test di natura psicologica / di motivazione ? (purtroppo non ne ho mai fatti)LeBron_91 ha scritto:Confermo!!! Sono proprio curioso di vedere questi test-attitudinali! In bocca al lupo a tutti raga!!!
psicologica/motivazioni personali...per questi tipi di test c'è proprio poco da studiare...giastro95 ha scritto:Crepi il lupo! Avrei una domanda: ma in questi test cosa si chiede? Bisogna in qualche modo essere preparati o sono test di natura psicologica / di motivazione ? (purtroppo non ne ho mai fatti)LeBron_91 ha scritto:Confermo!!! Sono proprio curioso di vedere questi test-attitudinali! In bocca al lupo a tutti raga!!!
Help usbulldog89 ha scritto:Non credo proprio che i "test attitudinali" saranno valutazioni psicologiche o sulle motivazioni...uomo avvisato mezzo salvato
Edit: Comunque questa mail è nel formato meno professionale che abbia mai ricevuto...nessun logo, il nome della società di selezione in chiaro, nessuna "firma" di un responsabile...
Ah ma anche tu hai applicato? Credevo che fossi in procinto di entrare in ethiad (da quel poco che ho letto)bulldog89 ha scritto: Edit: Comunque questa mail è nel formato meno professionale che abbia mai ricevuto...nessun logo, il nome della società di selezione in chiaro, nessuna "firma" di un responsabile...
Lo stesso che ho pensato io.77W ha scritto:Se seguono l'iter "classico", potrebbero inviare delle domande che indaghino su motivazione, determinazione, capacità di far gioco di squadra e leadership. Generalmente la valutazione online consiste in questo. Pazienza fino al 20 e si vedrà.
No, di solito i test online non sono su motivazione e qualità interpersonali...quelle vengono testate in fase di colloquio/group exercise...dai ragazzi, avete il nome della società di selezione...77W ha scritto:Se seguono l'iter "classico", potrebbero inviare delle domande che indaghino su motivazione, determinazione, capacità di far gioco di squadra e leadership. Generalmente la valutazione online consiste in questo. Pazienza fino al 20 e si vedrà.
Quasi di sicuro sarà un MPL, pubblicizzato come ATPL perché ti "vendono" l'MPL come se fosse una brevetto intermedio (tipo PPL in un corso per frozen ATPL) che dopo 1500 ore si può convertire...sto giochetto l'ho già visto in un altro cadet...chissà di quale compagnia...AirGek ha scritto:Il punto è: che senso avrebbe pagare un corso (che dura 30 mesi contro i soliti 12/18) ad una persona se poi non te la tieni? Poi parliamo di un classico CPL o no? Cioè te lo rivendi tranquillamente dove vuoi.
Cioè io arrivo, chiedo a destra e sinistra di tagliare qui lì là perché ci son troppi sprechi e poi faccio un corso gratuito dove forse a fine non ti tengo neanche e anzi ti lascio sulla piazza con un titolo pieno per andare alla concorrenza?
77W ha scritto:Quelle domande sono tutto meno che idiote. Non credo del resto siano idioti quelli che le propongono.
Non sto discutendo sulla difficoltà, sto dicendo che non è sugli argomenti che hai previsto tu.77W ha scritto:Detto questo, quale che sia il test, difficile, impegnativo, impossibile, DLR, non che mi cambi le carte in tavola né tantomeno mi infonda paura: se non passo il test, proverò altrove. Non ne ho viste di cotte e di crude all'università e pazientato anni per cominciare per farmi fermare da un test andato male.
Skytest servirà (forse) nella seconda fase della selezione, al momento basta cercare cut-e.77W ha scritto:Vixr, cerca Skytest su Google.
A parte il fatto che Etihad non è il mio ambiente...evidentemente non sono stato chiaro: Etihad chiedeva CV più cover letter (in italiano: lettera di presentazione) e la differenza è che nella cover puoi scrivere quello che TU ritieni importante, nelle risposte aperte devi rispondere a quello che LORO chiedono...e non ci vuole molto a capire cosa vogliano sentirsi dire.77W ha scritto:...Se vuoi un esempio, easyJet nell'ultima tornata chiedeva di rispondere in massimo 150 parole a due domande incentrate sulla persona, niente di diverso da quello che chiese Etihad, immagino. Allora quella di Etihad è una covering letter e quella di easyJet no? Cambia la forma, non la sostanza.
Vedo comunque che consideri tutto quello che non è Etihad una marea di caxxate. Mi fa piacere che tu abbia tanta considerazione per il tuo ambiente, meno che ne abbia così poca per l'esterno, che non è quell'ammasso di letame e idioti che credi.
passando agli altri un'informazione che al 98% è errata. Per questa fase ci si può preparare in breve tempo e migliorare tantissimo i propri risultati...e visto che non tutti si stanno preparando da Luglio mi sembrava buona cosa correggerti, visto che eravamo a 4 giorni dall'inizio dei test.Se seguono l'iter "classico", potrebbero inviare delle domande che indaghino su motivazione, determinazione, capacità di far gioco di squadra e leadership. Generalmente la valutazione online consiste in questo. Pazienza fino al 20 e si vedrà.
Appunto..vixr ha scritto:Non ti so dire..nelle simulazioni vi è la possibilità di scegliere tra inglese,francese,tedesco,romeno
In cosa consiste l'esercizio di gruppo?bulldog89 ha scritto:77W ha scritto:Quelle domande sono tutto meno che idiote. Non credo del resto siano idioti quelli che le propongono.
Sono domande SUPERidiote...se mi chiedi perché la particolare compagnia risponderò dicendo che è una delle migliori e balle varie (ed ovviamente lo dirò a qualsiasi compagnia che faccia cadet), perché il pilota devi inventartelo perché se rispondi che ti sei appassionato a 10 anni gli inglesi non ci credono, quella sulla leadership è una boiata ancora più mostruosa perché uno potrebbe essere il miglior leader della galassia ma magari non ha ancora avuto modo di dimostrarlo, oppure è talmente leader che l'esempio di leadership non gli viene in mente perché per lui non è nulla di straordinario ma un comportamento normale, ecc, ecc...
Insomma, domande a cui solo un inglese si farebbe fregare rispondendo "voglio fare il pilota perché le hostess sono gnocche" e simili.
Ah, a titolo puramente informativo: nella selezione Etihad non c'è stata una singola domanda del genere, l'unica "risposta aperta" era la cover letter iniziale.
Motivazione, professionalità, comunicazione e roba varia sono qualità che saltano fuori nei primi 30 secondi durante il colloquio e l'esercizio di gruppo, altro che scrivere temi di tre pagine per rispondere a domande banalissime (e mi riferisco in particolare alla selezione di BA)...
Non sto discutendo sulla difficoltà, sto dicendo che non è sugli argomenti che hai previsto tu.77W ha scritto:Detto questo, quale che sia il test, difficile, impegnativo, impossibile, DLR, non che mi cambi le carte in tavola né tantomeno mi infonda paura: se non passo il test, proverò altrove. Non ne ho viste di cotte e di crude all'università e pazientato anni per cominciare per farmi fermare da un test andato male.
Si rivolgono ad aziende di selezione esterne perché hanno già pronti test online correggibili automaticamente, figurati se ti fanno scrivere riguardo a motivazione e balle del genere...poi se non ci credi fai come vuoi, tanto ormai guadagneresti solo qualche ora di preparazione.
Non devi cambiare idea sull'utilità delle domande, ma sul contenuto da scrivere...perché quando mi dici ad esempio77W ha scritto:Non intendo sapere cosa cerca easyJet, non mi pare affatto corretto nei confronti di chi partecipa. Però visto che il massimo a cui sei arrivato è dire che le domande sono una marea di caxxate, prova almeno a spiegarmi a cosa servono realmente. Ben felice di cambiare idea, e sicuramente tornerà utile anche agli altri.
...diciamo che non ne sarei così sicuro...77W ha scritto:Nessuno vuole sentirsi dire "BA è la miglior compagnia del mondo"
E se invece che una frase fatta fosse la verità? Sta qui l'idiozia, mi fanno una domanda teoricamente aperta a cui però non posso rispondere onestamente ma devo stare giorni a pensare cosa vogliano sentirsi dire...e l'idiozia doppia è che facendo una domanda del genere online dai la possibilità di "infarinare" la risposta al meglio!77W ha scritto:"ho da sempre sognato di fare il pilota", son frasi fatte
Ho fatto come hai scritto tu. Però non sono test ATTITUDINALI questi. Se scrivi nel sito test attitudinali escono altri tipi. In ogni caso aspettiamo domani e vedremovixr ha scritto:Ragazzi vi aggiorno un po' magari puo essere utile:
Andate sul sito cut-e e troverete in alto a sinistra online assessment,puntate il puntatore(scusate il gioco di parole) e si aprirà una tendina,a questo punto cliccate su practice assessment.
Purtroppo vi è una sola simulazione di un test diviso in 3 parti
È tutto quello che ho trovato.
Se qualcuno dovesse trovare altri siti o altre simulazioni non esiti a postare...buona giornata
