stipendi

[FuMPaSSv0]

salve ragazzi. Volevo sapere se qualcuno di voi era informato su gli stipendi e benefits di un pilota di compagnie tipo emirates, qatar airways, ethiad ecc.

[FAS]

salve ragazzi. Volevo sapere se qualcuno di voi era informato su gli stipendi e benefits di un pilota di compagnie tipo emirates, qatar airways, ethiad ecc.

troppo poco per vivere in quei posti

[dirk]

Dal sito Emirates:

Employment Packages


Captain Salary First Officer Salary


CAPTAIN SALARY:

Monthly Salary
Starting salary is Dhs 29,750 per month and is reviewed annually. (1 US$ = 3.66 UAE Dirhams). The salary is tax free.

Productivity Pay
For each block hour above approximately 78 hours per month, an additional Dhs 460.

Hourly Flying Pay
Flying pay will be paid for all block hours commencing from the first hour flown to the threshold level above which productivity pay will commence. The hourly flying pay rates will be Dhs 45 per block hour. For example, a Captain flying 75 block hours in a given month will receive Dhs 3,375 as Flying Pay.

ADDITIONAL BENEFITS:

Place of Employment
All positions are permanent and based in Dubai, one of the most cosmopolitan cities in the Middle East, well known for its wealth of fantastic shopping, sporting opportunities and a wonderful lifestyle.

Provident Fund
Emirates provides a company sponsored provident fund.

Company Contributions:
First 10 years - 12% of basic salary
After 10 years - 15% of basic salary

Entitlement on Resignation:
Within the first 5 years - no entitlement to Company Contributions - however an End of Service Benefit applies.
Between 5 and 7 years - the entitlement is 75% of the company's contribution.
After 7 years - the entitlement is 100% of the company's contribution.

Accommodation
We provide fully furnished accommodation (including water, electricity, gas and maintenance costs) or a housing allowance of Dhs 11,865 per month.

Transport
All transport while on duty is supplied by the company. Additionally, an interest free car loan is available for new joiners (Dhs 70,000).

Health Cover
Free health cover (medical and dental) for the employee. Generously subsidised health cover (medical and dental) is also provided for spouse and dependent children.

Employee Insurance Benefits
Insurance benefits for the employee include Loss of Licence Insurance (36 x basic monthly salary) and both Life Assurance and Accident Insurance (48x basic monthly salary).

Children's Educational Benefits
A generous education assistance package is provided for a maximum of three dependent children (between the ages of 4 and 19, in full-time school equivalent education). The revised allowances (effective 1st September 2007) are:

Primary School:
Reimbursement of 100% of the first Dhs 16,000 and 90% of remainder up to a limit of Dhs 32,000 per child per academic year.

Secondary School:
Reimbursement of 100% of the first Dhs 25,000 and 90% of remainder up to a limit of Dhs 50,000 per child per academic year.

Profit Sharing
The company has in the past few years paid a tax free profit share bonus for all employees, which is dependent on company performance.

Annual Leave
42 days per year.

Privilege Travel
Free air travel for employee, spouse and eligible dependant children once a year to the Annual Leave Destination. On other occasions, after a qualifying period, discounted travel is available.

Exchange Rate Protection Pay

This is a compensation mechanism in addition to the monthly salary which protects employees from monetary fluctuations due to the appreciation of home country currencies against the UAE Dirham (AED). Approximate monthly payouts for a sample group of currencies are represented in the following table, which is based on the exchange rates for December 2006. Actual payment in any given month would vary up or down depending upon the exchange rate of the given month.

FIRST OFFICER SALARY:


Monthly Salary
Starting salary is Dhs 20,840 per month and is reviewed annually. (1 US$ = 3.66 UAE Dirhams). The salary is tax free.

On promotion to Captain, a pilot's salary is increased by ten steps. The minimum initial salary on promotion to Captain is Dhs 29,750 per month.

Productivity Pay
For each block hour above approximately 78 hours per month, an additional Dhs 325.

Hourly Flying Pay
Flying pay will be paid for all block hours commencing from the first hour flown to the threshold level above which productivity pay will commence. The hourly flying pay rates will be Dhs 35 per block hour. For example, a First Officer flying 75 block hours in a given month will receive Dhs 2,625 as Flying Pay.


ADDITIONAL BENEFITS:

Place of Employment
All positions are permanent and based in Dubai, one of the most cosmopolitan cities in the Middle East, well known for its wealth of fantastic shopping, sporting opportunities and a wonderful lifestyle.

Provident Fund
Emirates provides a company sponsored provident fund.

Company Contributions:
First 10 years - 12% of basic salary
After 10 years - 15% of basic salary

Entitlement on Resignation:
Within the first 5 years - no entitlement to Company Contributions – however End of Service Benefit applies.
Between 5 and 7 years - the entitlement is 75% of the company's contribution.
After 7 years - the entitlement is 100% of the company's contribution.

Accommodation
We provide fully furnished accommodation (including water, electricity, gas and maintenance costs) or a housing allowance of Dhs 10,565 per month.

Transport
All transport while on duty is supplied by the company. Additionally, an interest free car loan is available for new joiners (Dhs 70,000).

Health Cover
Free health cover (medical and dental) for the employee. Generously subsidised health cover (medical and dental) is also provided to spouse and dependent children.

Employee Insurance Benefits
Insurance benefits for the employee include Loss of Licence Insurance (36 x basic monthly salary) and both Life Assurance and Accident Insurance (48x basic monthly salary).

Children's Educational Benefits
A generous education assistance package is provided for a maximum of three dependent children (between the ages of 4 and 19, in full-time school equivalent education). The revised allowances (effective 1st September) are:

Primary School:
Reimbursement of 100% of the first Dhs 16,000 and 90% of remainder up to a limit of Dhs 32,000 per child per academic year.

Secondary School:
Reimbursement of 100% of the first Dhs 25,000 and 90% of remainder up to a limit of Dhs 50,000 per child per academic year.


Profit Sharing
The company has in the past few years paid a tax free profit share bonus for all employees, which is dependent on company performance.

Annual Leave
42 days per year.

Privilege Travel
Free air travel for employee, spouse and eligible dependant children once a year to the Annual Leave Destination. On other occasions, after a qualifying period, discounted travel is available.

Exchange Rate Protection Pay

This is a compensation mechanism in addition to the monthly salary which protects employees from monetary fluctuations due to the appreciation of home country currencies against the UAE Dirham (AED). Approximate monthly payouts for a sample group of currencies are represented in the following table, which is based on the exchange rates for December 2006. Actual payment in any given month would vary up or down depending upon the exchange rate of the given month.

[ixel]

eh siavevo letto anch'io dei benefit Emirates..questo spiega anche le ore di volo minime necessarie per candidarsi.. 4000 per F/O e 8000 per il cpt

[I-TOPR]

sto per vomitare...

[cece]

http://www.askcaptainlim.com/aspilotsalary.htm

[antes56]

ma è attendibile questo sito?????? ( mi riferisco a quello di cece)...
Gli stipendi sono veramente alti....qualcuno può confermare?

[Nik]

ma è attendibile questo sito?????? ( mi riferisco a quello di cece)...
Gli stipendi sono veramente alti....

Anche secondo me gli stipendi sono un po' altini.Se fossero giusti mi sono meravigliato quando ho visto che un collaudatore e un astronauta guadagnano meno di un comandante civile.

[Snap-on]

Io ho un amico che da circa quattro anni lavora negli Emirati come pilota.

Non sono esattamente a conoscenza del suo stipendio e dei benefit concessi, ma posso assicurare che l'affermazione " ogni anno di lavoro quì, equivale a quattro in Italia" lascia supporre che economicamente il compenso è più che adeguato!

Saluti

Steve

[antes56]

su queso sono d'accordo...certo che come remunerazione il livello è parecchio alto...(da alitalia di altri tempi...)

[worf359]

Ne parlavo proprio l'altro ieri con un pilota e mia ha confidato che un nostro comandante di lungo raggio stà facendo i colloqui per andare con l'EK da quello chè sò si è vero gli stipendi sono quasi 4 volte i nostri ma è anche vero che dove vivono a Dubai è come sè fossero in una sorta di gabbia dorata sentivo dire chè in pratica vivono in una sorta di villaggio costruito solo per loro con tutto quello chè serve ma in pratica si trova nel mezzo del deserto almeno questo è quello chè si dice qualcuno del volo lo può confermare?.

[Giulio88]

E' vero gli stipendi sono alti ma credo che credo che seguano proporzionalmente il costo della vita in quei luoghi.

[FuMPaSSv0]

guardate io sono stato a Doha in qatar perchè un amico di famiglia lavora alla qatar airways, e riguardo alle leggende del costo della vita in quei luoghi ho visto che costa tutto di meno che qui in Italia. Solo che io ho letto su volare che i piloti di air france sono i più pagati d'europa e un comandante anziano prende 20000€ al mese. E so anche che i piloti emirates sono i più pagati al mondo. Quindi volevo sapere se era possibile che guadagnassero anche 30000€ al mese

[I-FORD]

Cancelliamo un po' di leggende.
Tutti i siti delle compagnie mediorientali riportano le condizioni di impiego per il personale, come quello della EK postato più sopra.
Facendo una semplice conversione valutaria si può già vedere che in EK lo stipendio non è favoloso, siamo nell'ordine dei 10.000 US$/mese lordi per un comandante di widebody.
Il vantaggio è che quasi tutte le spese sono a carico dell'azienda (alloggio, scuola per i figli, assistenza senitaria, acquisto con prestito agevolato per l'auto, trasporto da e per l'aeroporto, bollette e servizi per l'abitazione).
Il costo della vita per mangiare, sport, acquisti di pataccate elettroniche è sensibilmente più basso che in Italia.
Quindi si può risparmiare di più che in Europa.
Però il più grosso vantaggio per un pilota italiano che va in quelle compagnie è dato dalla rapidità di carriera (il corso comando) rispetto ad esempio ad AZ ed è questo il motivo per cui tanti sono andati.
Oppure la possibilità di percepire la pensione in Italia e sommarla allo stipendio degli Emirati Arabi (motivo che spinge i comandanti più anziani, magari anch'io tra qualche anno)
Le compagnie dell'estermo oriente invece pagano decisamente di più, però sono molto più lontane e là (Corea, Giappone) la vita è senz'altro molto cara.

Se fossero giusti mi sono meravigliato quando ho visto che un collaudatore e un astronauta guadagnano meno di un comandante civile.

Collaudatori ed astronauti guadagnano più o meno quanto un comandante di linea, i collaudatori delle case costruttrici e gli astronauti della NASA sono tutti civili.

[Bacione]

Vorrei anche aggiungere che, in qualsiasi lavoro, piantare baracca e burattini di "casa propria" per andare a vivere in un altro posto ha un valore, e richiede un adattamento. Anche questo viene pagato; e farlo sul serio può essere meno facile di quanto veloci e solo monetari entusiasmi potrebbero far ritenere.

[indaco1]

Il clima non e' il massimo..... L'unica volta che ci sono capitato in estate 46° e piu' di giorno con le minime a 38° di notte. E la cosa strana e' che non piove ma l'umidita' atmosferica e' altissima..... Poi tengono l'aria condizionata all'americana a 18° quindi ad esempio dai veicoli piu' che condensa colano rivoli d'acqua... e non puoi lasciare le finestre aperte se no si infradiciano i letti e parte l'impianto antincendio. L'acqua del mare ha un aspetto bellissimo ma e' a 38-40° anche lei.... non c'e' modo di rinfrescarsi... Stanamente all'interno nel deserto si sta meglio, e' meno umido.... Insomma, e' come vivere su Venere. Per qualche giorno e' interessante, ma secondo me dopo una settimana ti sogni le natie verdi Prealpi di notte.

[FAS]

Vorrei anche aggiungere che, in qualsiasi lavoro, piantare baracca e burattini di "casa propria" per andare a vivere in un altro posto ha un valore, e richiede un adattamento. Anche questo viene pagato; e farlo sul serio può essere meno facile di quanto veloci e solo monetari entusiasmi potrebbero far ritenere.

Bravissima!
questo é il punto...

ci sono tante condizioni al contorno da valutare, per questo come ho espresso qualche intervento piu su, lo stipendio é sempre molto basso...

pensate allo spostamento, cosa comporta per moglie e figli.
Se siete proprietari di una casa in qualche parte del mondo, comunque avrete delle spese.
Vogliamo poi parlare di come si ambientano figli e mogli?
in piú....in molti paesi che sono un paradiso dal punto di vista della remunerazione ci sono da cosiderare le ostili condizioni meteo, o troppo caldo o troppo freddo...

vogliamo poi parlare delle differenti tradizioni e stili di vita, e perché no di leggi?
anche bere un bicchiere di vino diventa proibitivo.

ci sono molti fattori da valutare...avere una buon conto in banca e non poterselo godere che senso ha?

[FAS]

dimenticavo? sapete quanto vi costa una coca-cola a Dubai?

[luciocaste]

dimenticavo? sapete quanto vi costa una coca-cola a Dubai?

BOH!!!

La curiosità cresce e la tua risposta è d'obbligo

[blackbird]

non dimentichiamo inoltre che per es.se si guarda gli stipendi delle compagnie americane essi sono lordi ovvero ti devi poi pagare un'assicurazione medica,e un fondo pensione mentre in italia sono praticamente netti.

[antes56]

in effetti ci sono molte variabili da considerare...non è tutto oro quello che luccica!